这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度，为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者，包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官，咨询公司的猎头顾问，以及管理学院的人力资源教员。时间，是面试官的最大挑战。快速分辨岗位和应聘者是否匹配。减少试错成本。提高筛选速度。为企业打造最合理的员工架构。

很多企业的人事部门都是由身经百战的很好人力资源专家组成，不可否认，这些有着丰富经验的专家们就像“慧眼识好马”的伯乐一般，为企业发掘了众多的很好员工。从某种程度上说，一名经验丰富的面试官发掘的人才，本身就已经得到了一种无形的肯定，因为能够通过面试官慧眼的人，必定有其理由。在传统面试过程中，面试官就像是战场上的武将一样，有着不容怀疑的威严与能力。甚至可以说，传统的面试，就是围绕着面试官开展的一场竞赛，这场竞赛的准则，完全由面试官对求职者的印象来决定。

面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。

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【无限流】【双强】【轻松】【扮猪吃虎】【对立】 宇宙中有着无数星球，分为：高等星球和低等星球。 低等星球上的人类通过生存游戏可以去往高等星球入住。 蓝星就是一颗低等星球。 顾若晴进入生存游戏，会掀起什么样的风波呢？

本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权，找到好工作。 第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得“你行”的关键点；第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作；第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧；第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略；第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧，从年轻求职者的角度给出应答模板。 本书既站在应聘者的角度进行问题拆解，又充分考虑面试官的面试思路，不仅有典型案例，还有应对策略、应答法则和实战指南，不仅适合刚毕业的读者阅读，也适合想要紧跟时代潮流、有经验的求职者阅读。

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《高效面试：面试官实用手册》：系统解构面试全流程，分为导入篇、解析篇、技巧篇与实操篇四部分。导入篇聚焦面试官角色分析、队伍建设及岗位分析；解析篇深入求职者心理、面试原理与类型；技巧篇涵盖提问、倾听、观察与评价技术；实操篇提供简历分析、素养与能力评价的实战方法。通过科学理论与实用工具，助力面试官精准选才，提升面试效度与专业性，是企业面试官与HR从业者的必备指南。

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轻松幽默中，看业界精英**职场萝莉－－双商爆表、势均力敌，强强联合、互甜互宠，剧情与爱情并存、反套路与新鲜感齐飞。“天哪！又要出差加班了！”“怎么，嫌弃你的项目经理－－颜值还不够爆表？业务战斗力还不够爆棚吗？”以匪夷所思的审计案例、和风谲云诡的职场争斗为主线，在意想不到、不停反转的剧情中－－看看这个出差出到“山高水长”、加班加到“地老天荒”，却能历遍人生百态、妙趣横生的行业。 　　你好审计官小说为转载作品，章节由网友发布